近日，福布斯發(fā)布了2024年全球最佳雇主榜單，海爾集團(tuán)旗下海爾智家連續(xù)8年上榜。這一殊榮不僅是對(duì)海爾在全球范圍內(nèi)人力資源管理成就的認(rèn)可，更是對(duì)我們堅(jiān)持“人單合一”管理模式、持續(xù)推動(dòng)員工與企業(yè)共創(chuàng)共贏理念的最好證明。

2024年全球最佳雇主榜單是福布斯與市場(chǎng)研究公司Statista聯(lián)合發(fā)布的第八次年度排名，由50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的30多萬名員工匿名調(diào)研得出，共有來自48個(gè)國(guó)家和地區(qū)的850家公司上榜，其中有45家中國(guó)大陸企業(yè)。

榜單候選企業(yè)必須在全球六大洲(非洲、亞洲、歐洲、拉丁美洲和加勒比地區(qū)、北美和大洋洲)中的至少兩個(gè)地區(qū)開展業(yè)務(wù)。受訪者在調(diào)研中會(huì)被詢問他們是否會(huì)向家人或朋友推薦自己任職的公司，并根據(jù)薪資、人才發(fā)展和遠(yuǎn)程工作選擇等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)分。受訪者還可以通過自己的行業(yè)知識(shí)以及朋友和家人對(duì)他們認(rèn)識(shí)的公司進(jìn)行評(píng)分。

堅(jiān)持“人的價(jià)值最大化”

激活全員創(chuàng)新活力

連續(xù)8年蟬聯(lián)“全球最佳雇主”的背后，是海爾始終堅(jiān)持“人的價(jià)值最大化”，我們深知，企業(yè)的成功離不開每一位員工的智慧與汗水，因此，“人單合一”管理模式成為了我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。這一模式打破了傳統(tǒng)企業(yè)的科層制，讓員工直接面對(duì)用戶，成為價(jià)值創(chuàng)造的主體，實(shí)現(xiàn)了員工價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

在國(guó)內(nèi)，海爾智家設(shè)立了多元化發(fā)展通道，搭建了多層次的人才培訓(xùn)體系，為員工提供開放式的發(fā)展機(jī)遇。比如針對(duì)新創(chuàng)客有“青檸計(jì)劃”和“創(chuàng)客訓(xùn)練營(yíng)”，針對(duì)往屆創(chuàng)客有探索者、攀登者、開拓者、引領(lǐng)者的“智者計(jì)劃”，讓每個(gè)創(chuàng)客都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值。

在海外，海爾旗下GE Appliances員工自發(fā)組織成立“親和網(wǎng)絡(luò)”(Affinity Networks)，為員工提供分享興趣、技能和經(jīng)驗(yàn)的安全空間，并提供支持關(guān)鍵業(yè)務(wù)計(jì)劃的參與機(jī)會(huì)；旗下Fisher & Paykel制定了適用于所有員工、承包商、董事成員、志愿者等人員的《多元化、公平和包容性政策》，并鼓勵(lì)員工定期對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)力、文化和體驗(yàn)進(jìn)行反饋；旗下Candy設(shè)立平等與多元化委員會(huì)，并定期召開會(huì)議，推動(dòng)有關(guān)政策與措施落地等等。

同時(shí)，海爾還建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、拓展發(fā)展平臺(tái)、鼓勵(lì)員工創(chuàng)新等，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。此外，海爾通過持續(xù)完善管理制度，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，并積極開展健康關(guān)愛、困難扶助、教育助力、活力拓展、民主溝通等工作，提升員工滿意度，加強(qiáng)員工溝通與關(guān)懷。

正是憑借優(yōu)秀的雇主品牌建設(shè)，海爾也獲得了外界的廣泛認(rèn)可。在美國(guó)，旗下GE Appliances被《快公司》評(píng)選為“創(chuàng)新者最佳工作場(chǎng)所”；在英國(guó)，海爾智家連續(xù)兩年獲“英國(guó)最佳雇主”，也是連續(xù)兩年唯一獲得該榮譽(yù)的家電企業(yè)。而在全球權(quán)威MSCI ESG評(píng)級(jí)上，海爾智家升至AA級(jí)，位居國(guó)內(nèi)行業(yè)最高。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)，共享成果

發(fā)揮可持續(xù)發(fā)展典范價(jià)值

海爾秉承“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的初心，始終重視社會(huì)責(zé)任的履行。我們致力于通過技術(shù)創(chuàng)新減少碳排放，推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展；同時(shí)，積極參與社會(huì)公益項(xiàng)目，為社區(qū)的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

海爾相信，企業(yè)的價(jià)值不僅在于創(chuàng)造財(cái)富，更在于如何公平地分配這些財(cái)富，讓每一位員工、用戶乃至整個(gè)社會(huì)都能共享企業(yè)發(fā)展的成果。

連續(xù)八年蟬聯(lián)福布斯全球最佳雇主，是榮譽(yù)，更是責(zé)任。海爾將繼續(xù)深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加速全球化布局，為全球用戶提供更加智能化、個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，我們也將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多志同道合的伙伴加入，共同開創(chuàng)無限可能的明天。

在此，海爾向每一位辛勤付出的創(chuàng)客表示最誠(chéng)摯的感謝！是你們的智慧與努力，鑄就了海爾的今天。未來，讓我們攜手并進(jìn)，繼續(xù)書寫屬于海爾生態(tài)的傳奇篇章！